Personeel werven via de radio

Personeel werven via de radio

Bereik dagelijks 100.000+ luisteraars

Meetbare audiocampagnes met duidelijke KPI’s

Volledige ontzorging: strategie, creatie en mediainkoop

Alles in huis, geen externe schakels

Uw radiocampagne · Vacature op de radio

Vacatures via de radio: een goed idee. Elke dag luisteren miljoenen mensen thuis, op het werk of onderweg naar de radio. Via commerciële zenders zoals Qmusic, Radio 538, Radio 10, Veronica, 100%NL en Classic NL combineer je radio met een digitale radiocampagne. Zo werf je gericht en effectief, lokaal of landelijk. Je bereikt niet alleen mensen die actief zoeken, maar ook de kandidaat die nu nog tevreden bij een ander werkt.

Wat is een digitale radiocampagne?

Digitale radio genereert één-op-één bereik. Bij een digitale radiocampagne combineer je de impact van radio met de targetingmogelijkheden van online advertenties. Je stemt de campagne af op regio, tijdvak en device, zodat je vacature precies bij de juiste doelgroep terechtkomt. De wervingscommercial zet je in als pre-roll of mid-roll, net zoals bij een YouTube-campagne. Wil je weten hoe dit binnen een bredere aanpak past? Lees meer over digitale radio.

Onderdeel	Wat dit betekent voor je vacature
Bereik	Miljoenen luisteraars per dag, inclusief mensen die niet actief naar werk zoeken.
Targeting	Selecteer op regio, leeftijd, tijdvak, interesse en device.
Formaat	Pre-roll, mid-roll of post-roll vóór, tijdens of na de stream.
Inzet	Lokaal voor één regio, of landelijk voor maximale dekking.
Begeleiding	We regelen alles van concept tot uitzending.

Wat zijn de voordelen?

Breed bereik: radio bereikt dagelijks miljoenen luisteraars, inclusief passief werkzoekenden die niet online naar vacatures speuren.
Lokaal en gericht: met een digitale radiocampagne bereik je luisteraars in een specifiek gebied, ideaal voor lokale werving.
Emotionele impact: stem, muziek en verhaal maken je vacature persoonlijker en blijven beter hangen dan een online advertentie.
Minder concurrentie: online vacatures concurreren met talloze andere advertenties; je radiospot klinkt direct in de oren van de luisteraar.
Herhaling werkt: regelmatige spots zorgen voor herkenning en blijven langer hangen dan een vluchtige online advertentie.

Welke targetingopties zijn er?

Je bepaalt zelf hoe gericht je vacature wordt uitgezonden. Deze opties heb je tot je beschikking:

Je commercial uitzenden op alle geselecteerde radiozenders.
Gericht uitzenden in specifieke regio’s.
Adverteren op zenders die passen bij de leeftijd van je doelgroep.
Specifieke devices kiezen voor de uitzending van je commercial.
Je commercial afstemmen op specifieke tijdvakken, zoals de spits of werktijden.

De wervingscommercial

Een goede wervingscommercial roept niet harder dan de rest; je boodschap komt binnen op het juiste moment. We werken met professionele voice-overs en stemacteurs, zodat je vacature helder en geloofwaardig klinkt. Na het concept schrijven we de tekst, kiezen we samen de juiste stem en nemen we de spot op. Onze editors zorgen daarna voor muziek, soundeffects en timing. Bekijk hoe we dit aanpakken bij een radiocommercial laten maken, of ontdek de stemmen in onze stemmenbank.

Hoe klinkt een vacature op de radio?

Luister hieronder naar een voorbeeld van een vacature op de radio.

Wat kost personeel werven via de radio?

Dit is een van de meest gestelde vragen rond een digitale radiocampagne. Je start al met een campagne tegen een relatief laag bedrag. De kosten hangen grotendeels af van het aantal contacten in combinatie met de datalagen. Zo stel je de campagne helemaal naar wens samen.

Voor personeelswerving is digitale radio een slimme keuze. Je adverteert lokaal, zodat je je vacature alleen uitzendt in de regio waar je nieuwe collega’s zoekt. Zo voorkom je onnodige kosten en bereik je precies de juiste kandidaten.

Voor de meest voorkomende campagnes hebben we een aantal pakketten ontwikkeld. Heb je andere wensen? We stellen ook een pakket op maat samen.

Basic

€1500,-incl. standaard radiocommercial

✓ 50.000 Luisteraars
✓ Locatie, leeftijd, interesse en uitzendtijden
✓ Spot max. 30 seconden
✓ Wekelijkse rapportage

Medium

€2000,-incl. standaard radiocommercial

✓ 75.000 Luisteraars
✓ Locatie, leeftijd, interesse en uitzendtijden
✓ Spot max. 30 seconden
✓ Wekelijkse rapportage

Premium

€2500,-incl. standaard radiocommercial

✓ 100.000 Luisteraars
✓ Locatie, leeftijd, interesse en uitzendtijden
✓ Spot max. 30 seconden
✓ Wekelijkse rapportage

Uw radiocampagne · Vacature op de radio

Vraag een advies op maat aan en ontdek hoe je via de radio de juiste mensen bereikt. We regelen je wervingscampagne van concept tot uitzending.

Wat is een digitale radiocampagne?

Digitale radio genereert één-op-één bereik. Bij een digitale radiocampagne combineer je de impact van radio met de targetingmogelijkheden van online advertenties. Je stemt de campagne af op regio, tijdvak en device, zodat je vacature precies bij de juiste doelgroep terechtkomt. De wervingscommercial zet je in als pre-roll of mid-roll, net zoals bij een YouTube-campagne. Wil je weten hoe dit binnen een bredere aanpak past? Lees meer over digitale radio.

Onderdeel	Wat dit betekent voor je vacature
Bereik	Miljoenen luisteraars per dag, inclusief mensen die niet actief naar werk zoeken.
Targeting	Selecteer op regio, leeftijd, tijdvak, interesse en device.
Formaat	Pre-roll, mid-roll of post-roll vóór, tijdens of na de stream.
Inzet	Lokaal voor één regio, of landelijk voor maximale dekking.
Begeleiding	We regelen alles van concept tot uitzending.

Wat zijn de voordelen?

Breed bereik: radio bereikt dagelijks miljoenen luisteraars, inclusief passief werkzoekenden die niet online naar vacatures speuren.
Lokaal en gericht: met een digitale radiocampagne bereik je luisteraars in een specifiek gebied, ideaal voor lokale werving.
Emotionele impact: stem, muziek en verhaal maken je vacature persoonlijker en blijven beter hangen dan een online advertentie.
Minder concurrentie: online vacatures concurreren met talloze andere advertenties; je radiospot klinkt direct in de oren van de luisteraar.
Herhaling werkt: regelmatige spots zorgen voor herkenning en blijven langer hangen dan een vluchtige online advertentie.

Welke targetingopties zijn er?

Je bepaalt zelf hoe gericht je vacature wordt uitgezonden. Deze opties heb je tot je beschikking:

Je commercial uitzenden op alle geselecteerde radiozenders.
Gericht uitzenden in specifieke regio’s.
Adverteren op zenders die passen bij de leeftijd van je doelgroep.
Specifieke devices kiezen voor de uitzending van je commercial.
Je commercial afstemmen op specifieke tijdvakken, zoals de spits of werktijden.

De wervingscommercial

Een goede wervingscommercial roept niet harder dan de rest; je boodschap komt binnen op het juiste moment. We werken met professionele voice-overs en stemacteurs, zodat je vacature helder en geloofwaardig klinkt. Na het concept schrijven we de tekst, kiezen we samen de juiste stem en nemen we de spot op. Onze editors zorgen daarna voor muziek, soundeffects en timing. Bekijk hoe we dit aanpakken bij een radiocommercial laten maken, of ontdek de stemmen in onze stemmenbank.

Hoe klinkt een vacature op de radio?

Luister hieronder naar een voorbeeld van een vacature op de radio.

Wat kost personeel werven via de radio?

Dit is een van de meest gestelde vragen rond een digitale radiocampagne. Je start al met een campagne tegen een relatief laag bedrag. De kosten hangen grotendeels af van het aantal contacten in combinatie met de datalagen. Zo stel je de campagne helemaal naar wens samen.

Voor personeelswerving is digitale radio een slimme keuze. Je adverteert lokaal, zodat je je vacature alleen uitzendt in de regio waar je nieuwe collega’s zoekt. Zo voorkom je onnodige kosten en bereik je precies de juiste kandidaten.

Voor de meest voorkomende campagnes hebben we een aantal pakketten ontwikkeld. Heb je andere wensen? We stellen ook een pakket op maat samen.

Basic

€1500,-incl. standaard radiocommercial

✓ 50.000 Luisteraars
✓ Locatie, leeftijd, interesse en uitzendtijden
✓ Spot max. 30 seconden
✓ Wekelijkse rapportage

Medium

€2000,-incl. standaard radiocommercial

✓ 75.000 Luisteraars
✓ Locatie, leeftijd, interesse en uitzendtijden
✓ Spot max. 30 seconden
✓ Wekelijkse rapportage

Premium

€2500,-incl. standaard radiocommercial

✓ 100.000 Luisteraars
✓ Locatie, leeftijd, interesse en uitzendtijden
✓ Spot max. 30 seconden
✓ Wekelijkse rapportage

Vraag een advies op maat aan en ontdek hoe je via de radio de juiste mensen bereikt. We regelen je wervingscampagne van concept tot uitzending.

Meer bereik dankzij onze betrouwbare partners

Onze samenwerking met toonaangevende radiozenders zorgt dat iedere boodschap gehoord wordt. Onze expertise, gecombineerd met hun bereik, maakt het verschil bij elke audiocampagne. Bereik meer mensen dankzij onze vertrouwde partners.

Volledig ontzorgd, maar altijd inzicht

Radioreclame hoeft geen sprong in het diepe te zijn. Wij maken het meetbaar, inzichtelijk en continu beter. Tijdens de campagne optimaliseren we dagelijks en ontvang je wekelijks duidelijke rapportages. Je ziet wat werkt, waar bijgestuurd wordt en hoe je campagne presteert.

Dit kun je van ons verwachten:

Meetbare audiocampagnes met duidelijke KPI’s

Volledige ontzorging: strategie, creatie en mediainkoop

Dagelijkse optimalisatie op basis van prestaties

Wekelijkse rapportage in begrijpelijke taal

Binnen 48 uur live met jouw radiocampagne

Alles in huis, geen externe schakels

Reviews van onze tevreden klanten

Veelgestelde vragen

1. Voor welke vacatures werkt radio het beste?

Radio werkt voor vrijwel elke functie waar je veel kandidaten voor wilt bereiken. Denk aan techniek, zorg, horeca, retail en transport. Juist omdat je ook passief werkzoekenden bereikt, vind je mensen die niet op vacaturesites kijken. Voor lastig vervulbare functies is dat een groot voordeel, want je spreekt een grotere groep aan dan met een online advertentie alleen.

2. Bereik ik ook mensen die niet actief zoeken?

Ja, en dat is juist de kracht. De meeste werkenden kijken niet dagelijks naar vacatures, maar luisteren wel naar de radio. Je vacature komt binnen tijdens de rit naar het werk of tijdens het werken zelf. Zo bereik je de tevreden kandidaat die openstaat voor iets nieuws, maar er nog niet actief naar zocht.

3. Kan ik mijn vacature alleen in mijn eigen regio uitzenden?

Ja. Met een digitale radiocampagne stem je de uitzending af op een specifieke regio. Je betaalt dan alleen voor bereik in het gebied waar je nieuwe collega’s woont. Voor lokale werving is dat efficiënt: je vacature klinkt precies daar waar je kandidaten zoekt, zonder budget te verspillen aan luisteraars buiten je werkgebied.

4. Hoe snel kan mijn vacature op de radio?

Bij een digitale radiocampagne start je vaak al binnen 48 uur. We schrijven de tekst, kiezen een stem en zorgen voor de uitzendklare spot. Heb je een vacature die snel ingevuld moet worden, dan is dat tempo een groot voordeel ten opzichte van langere wervingstrajecten.

5. Maken jullie de wervingscommercial ook?

Ja, we regelen de volledige productie. Van het script tot de voice-over en de eindmontage. Je hoeft zelf niets te schrijven of op te nemen. We werken met professionele stemmen, zodat je vacature serieus en aantrekkelijk klinkt. Zo komt je werkgeversmerk goed over bij de luisteraar.

6. Hoe weet ik wat de campagne oplevert?

Bij een digitale radiocampagne rapporteren we de resultaten. Je ziet hoeveel luisteraars je hebt bereikt en hoe vaak je vacature is uitgezonden. Zo krijg je inzicht in wat je investering doet en kun je een vervolgcampagne onderbouwd inzetten.